في بيان مشترك من الهستدروت ووزارتي الصحة والمالية وقّعت الهستدروت، ووزارة المالية وخدمات الصحة كلاليت، ووزارة الصحة، الاثنين على اتفاقية أجور جديدة للعاملين والعاملات في المهن الصحية في القطاع العام، والتي تشمل أخصائيي العلاج الطبيعي، وأخصائيي التغذية، والمعالجين الوظيفيين، وأخصائيي النطق. تهدف الاتفاقية الجديدة إلى تحسين ظروف عمل العاملين في المهن الطيبة من أجل الحفاظ على كوادر مهنية ذات جودة، وتشجيع وتوسيع النشاط المهني، وجذب موظفين جدد للعمل في الخدمات العامة، بهدف زيادة اوقات عمل المعالجين، تقليل أوقات الانتظار وتحسين الخدمة للمرضى. وتشمل الاتفاقية حوالي 8,000 موظفا وموظفة يُعتبرون جزءًا حيويًا لا يتجزأ من منظومة الصحة في إسرائيل، خاصة لدورهم الكبير في اعادة تأهيل المصابين خلال الحرب الأخيرة. وتأتي هذه الاتفاقية استكمالًا لاتفاقيات سابقة تم توقيعها مع العاملين في المهن الصحية، بما فيها اتفاقية عام 2021 والاتفاقية الجماعية العامة لعام 2023.

من أبرز بنود الاتفاقية:

• مِنح سنوية للحفاظ على الموظفين واستيعاب موظفين جدد تصل حتى 10,000 شيكل.
• مِنح لزيادة حجم الوظيفة قد تصل حتى 22,000 شيكل سنويًا.
• رفع سقف المكافآت بناءً على الإنتاجية.
• اتفاق خاص لوحدات الرعاية المجتمعية في كلاليت لأخصائيي العلاج الطبيعي والمعالجين الوظيفيين.
• تخصيص ميزانية لزيادة أجر الإرشاد للمرشدين السريريين.
• اتفاقية تتعلق بالتدريبات المهنية وزيادة نسبية في الأجور بحسب ألاقدمية المهنية.

هذا وقد قال وزير الصحة، أوريئيل بوسو مع التوقيع على الاتفاقية: "الاتفاقية التاريخية التي تم التوصل إليها تُعد محطة هامة في تحسين ظروف العمل في الجهاز الصحي وتعزيز استقراره على المدى البعيد. العاملون في المهن الصحية هم العامود الفقري لمنظومة التأهيل والعلاج في إسرائيل، ومهنيتهم وجهودهم الاستثنائية تُمكن الجهاز الصحي من الصمود وتقديم خدمة نوعية للمواطنين في الظروف العادية وخلال الأزمات. نحن ملتزمون بتقوية هذه المهن ودعم المهنيين الذين يعملون بتفاني من أجل صحة الجمهور، والاهتمام بأن يحصلوا على التقدير والظروف التي يستحقونها. اود ان اشكر القيمين من وزارة الصحة الذين استثمروا ساعات لكي يخرج هذا الاتفاق الى حيز التنفيذ، كما وأشكر شركائنا في الهستدروت ووزارة المالية على التعاون للوصول لهذه النتيجة المهمة والتي تخدم كافة مواطني البلاد".

أما رئيس الهستدروت أرنون بار دافيد فقال:"الاتفاقية الموقعة تُعد إنجازًا هامًا للعاملين في المهن الصحية وللجهاز الصحي بأكمله. لقد التقيت مرارًا بالعاملين في هذا المجال في المستشفيات، وأندهش دائما من التزامهم ومهنيتهم تجاه المرضى. هؤلاء العاملون، الذين يُشكلون ركيزة أساسية في الجهاز الصحي، وخاصة في ظل الحرب، سيحصلون من الآن على تعويض أكثر ملائم مقابل عملهم المبارك. لذا فإن هذا الاتفاق يضمن أن تكون شروط توظيفهم ملائمة وتعكس مساهمتهم المهمة. ستواصل الهستدروت العمل بإصرار لتحسين شروط العمل والأجور لكافة العاملين في الدولة، من منطلق الادراك بأن العمال الأقوياء يعززون المجتمع بأسره."

وبدورها أشارت عنبار روعي، نائب المفوّض الأجور في وزارة المالية:
"أُبارك هذه الاتفاقية التي تُعد خطوة هامة في تحسين الخدمة للجمهور في مجالات المهن الصحية – العلاج الطبيعي، النطق، العلاج الوظيفي والتغذية – بهدف تقصير فترات الانتظار وزيادة الإنتاجية، مع الحفاظ على المستوى المهني العالي. تحتوي الاتفاقية على حوافز لزيادة حجم الوظيفة للعاملين في الجهاز الصحي العام، وحوافز خاصة لتجنيد عمال جدد والحفاظ على العاملين في الاقسام التي تعاني من النقص. أود أن أشكر جميع الشركاء في هذا المسار – وزارة الصحة، كلاليت والهستدروت؛ وبشكل خاص لعُومر حزان، دانيئيل تور، والمحامية ليئات طفيرو الذين قادوا المفاوضات بمهنية، إبداع وتفانٍ، وعلى كل الجهد المبذول."

اما المدير العام لوزارة الصحة، موشيه بار سيمَن-طوف فقال: "في ظل ازدياد الحاجة لتوفير العلاجات للأطفال وعائلاتهم، خاصة بعد أحداث الحرب، وضعت وزارة الصحة هدفًا لتعزيز خدمات تطور الطفل وتوسيع عدد المُعالجين في الجهاز العام. اتفاقية الأجور التي تم توقيعها مع العاملين في المهن الصحية تُعد محطة مهمة في الإصلاح الوطني الذي نقوده – لتحسين ظروف الاستقبال لدى المعالجين، بجودة أعلى وتوفر الخدمات للأطفال في كل أنحاء البلاد. هذه الاتفاقية تمنح حوافز مهمة للعاملين الأساسيين في هذا المجال، وتدعم الحفاظ على استمرارية العلاج، توسيع الخدمات في مناطق الضواحي، وتأهيل الجيل القادم من المُعالجين. ستواصل وزارة الصحة الدفع بخطوات أخرى لضمان حصول كل طفل على ما يحتاج – بالوقت، والمكان وبالجودة المناسبة."

المدير العام لخدمات الصحة "كلاليت"، إيلي كوهين بارك بدوره أيضا التوقيع على الاتفاقية وقال:"
الاتفاقية تشكل ركيزة حيوية في الجهاز الصحي وتحمل أهمية كبيرة تهدف إلى تعزيز مكانة المُعالَجين خاصة في هذا الوقت، حيث يواجه الجهاز الصحي تحديات كبيرة في العلاج والتأهيل بعد الحرب. ترى كلاليت في هؤلاء العاملين شركاء كاملين. هذه الاتفاقية تضمن تحسين الأجور والحفاظ على طواقم مهنية وجودة عالية في الجهاز العام على المدى البعيد."

رئيس نقابة العاملين في المهن الصحية، إيلي غباي أضاف قال: "اجريت المفاوضات على مدار عام تقريبا، وفي نهاية المطاف نحن نخرج اليوم ببشرى عظيمة لحوالي 8,000 عاملة وعامل. كل ذلك بهدف الحفاظ على العاملين الحاليين واستيعاب جدد، وذلك من منطلق إدراك أهميتهم في الجهاز الصحي ومن أجل الدولة، ومن منطلق الفهم لحاجة الجهاز المتزايدة لعاملين في المهن الصحية الذين وللأسف ‘يهربون’ إلى القطاع الخاص. كلنا أمل أن الاتفاقية الجديدة ستجذب عاملين جدد وتشكل بشرى للعاملين الحاليين أيضًا. نشكر مسؤولي وزارة المالية، وزارة الصحة وخدمات الصحة كلاليت على استعدادهم لدفع هذه المهن قدما. أقدم شكري لرئيس الهستدروت أرنون بار دافيد على تجنده لنجاح الاتفاقية، لنائب مدير قسم الاقتصاد في الهستدروت آدم بلومنبرغ، وللمحامية ميري مالخي التي قامت بعمل رائع. وشكرًا لأعضاء سكرتارية النقابة ورئيس لجنة عمال كلاليت بروسبر بن حمو."

أما رئيس لجنة موظفي كلاليت بروسبير بن حمو فقال: "الاتفاقية لا تجلب فقط بشرى وتعويضًا للعمال، بل تشجع أيضًا على استيعاب عاملين جدد في الجهاز والبقاء فيه. سنقوم بكل ما بوسعنا للاستمرار في تقوية الجهاز الصحي العام. أشكر رئيس نقابة المهن الصحية إيلي غباي على جهوده الكبيرة للوصول إلى هذا الاتفاق، وأُقدّر عمله المتفاني. كما أشكر خدمات الصحة كلاليت ورئيس الهستدروت أرنون بار-دافيد على الدعم والمساعدة."

شارك في المفاوضات:

عن الهستدروت: نائب مدير قسم الاقتصاد والسياسات – المحامي آدم بلومنبرغ، والمحامية ميري مالخي من الدائرة القانونية التابعة لقسم التنظيم المهني.

عن وزارة المالية: المفوض على الأجور – آيفي مالكين، نائب المفوض – عنبار روعي، مدير مجال الصحة – عومر حزان، مندوب الصحة – دانيئيل تور، ومن الدائرة القانونية التابعة لقسم الأجور: المحامية ليئات طفيرو، المحامي إيرز أنتسويغ، والمحامي إيال شني.

عن وزارة الصحة:
رئيسة شعبة الطب – د. هجار مزراحي، نائب المدير العام للموارد البشرية – شاني شيرفيت، سيمة روزنبلوم، ياعيل روتِم جليلي، تسفي ساندلر، أورلي ملكا، ونيريا شتاوبر.

عن خدمات الصحة كلاليت: رئيسة قسم الموارد والأجور – دانا دوتان، مديرة قسم سياسات الأجور واقتصاديات العمل – حلي ليفي ساهر، والمحامي روعي أوزمو – المستشار القانوني.

للمزيد من الأخبار المحلية والعالمية انضموا الى مجموعات الحمرا الإخبارية
قناة الواتس اب
https://whatsapp.com/channel/0029VaIQYOkDJ6H6OGOIBr3p
 الفيسبوك
https://www.facebook.com/elhmranews/
قناة التيلجرام
https://t.me/newselhmra