في بيان مشترك لوزارتي التربية والتعليم والمالية، تمّ الإعلان عن انهاء الإضراب والتوصل لاتفاقات جديدة وعلى ضوء ذلك سيتم افتتاح العام الدراسي يوم غد الخميس الموافق 01/09/2022..

وفيما يلي أبرز ما تم الاتفاق عليه بين وزارة المالية ونقابة المعلمين:
- رفع أجور المعلمين الجدد الى 9000 شيقل، وزيادة 1100 شيقل على الاقل لكل معلم ومعلمة. كذلك سيتم إعطاء منحة بقيمة 10 الاف شيقل للمعلم بعد بقائه 3 سنوات في جهاز التعليم.
- رفع أجور المدراء الجدد الى 19000 شيقل.
- أيام العطل في المدارس: المدارس تعمل في أيام " اسرو حاغ "، " لاغ بعومير "، و " تعنيت باستر " ( أيام أعياد لدى الشعب اليهودي – المحرر). في المقابل يحصل المعلمون على إجازة متواصلة بين يوم الغفران وعيد العرش، ويعطى للمعلمين يومان إجازة وفقا لاختيارهم.
-  تشجيع التميز: يتم توفير " سلة مكافأة " لمدير المدرسة، اذ بإمكان المعلمين المتميزين الحصول على مكافاة مالية بقيمة 400 شيقل حتى 1000 شيقل عن قيامهم بمبادرات واشغال مهمات في المدرسة. كذلك، يتاح المجال امام تشغيل معلمين من خارج المدرسة بواسطة " اتفاقيات عمل شخصية ".

وكانت الدولة قدمت مرة اخرى طلبا الى المحكمة من اجل استصدار اوامر قضائية تحول دون تنفيذ نقابة المعلمين الاضراب الذي اعلنت عنه في الاول من ايلول ستمبر، على ارضية عدم التوصل الى اتفاق مع المالية حول اجور المعلمين.

وقد قدم الطلب مرة ثانية بعد ان ردت محكمة العمل القطرية في القدس الليلة الماضية طلب الدولة الاول بهذا الشأن - ذلك لانضمامها مع ذات الطلب الذي قدمه اتحاد ارباب الصناعة. واقرت المحكمة انه يجب على الدولة تقديم طلب كهذا بمفردها.

ويتمحور الخلاف في المفاوضات بين الوزارة والنقابة حول أجور المعلمين ذوي الأقدمية. حيث تقترح المالية إضافة 400 شيكل إلى الراتب الشهري، فيما تطالب النقابة بزيادة 1200 – 1400 شيكل. والموضوع الآخر المختلف حوله يتعلق بإجازات المعلمين في المدارس اليهودية، التي تسعى وزارة المالية إلى ملاءمتها مع باقي الفروع الاقتصادية.

فيما يلي أبرز النقاط الرئيسية التي تمّ الاتفاق عليها بين المالية والتعليم:

- رفع رواتب المعلمين الجدد إلى 9000 شيكل، وزيادة لا تقل عن 1100 شيكل على الأقل لكل معلم، إضافة إلى ذلك ستعطى منحة بقيمة 10 آلاف شيكل للمعلم الذي بقي 3 سنوات في السلك التعليمي.

-رفع رواتب المديرين المبتدئين إلى 19 ألف شيكل.

- تشجيع التميّز: سيتم منح سلة مكافأة للمدير، حتى يتمكن المعلمون المتميزون من الحصول على مكافأة مالية بقيمة 400-1000 شيكل وذلك لقيامهم بمبادرات ومهمات مختلفة في المدرسة كما سيفتح المجال أمام تشغيل معلمين من خارج المدرسة من خلال اتفاقيات عمل شخصية.

-ملاءمة برنامج العطلات المدرسيّة .

تحسين الرواتب بوظائف أخرى:

- لمربي الصفوف إضافة مالية لا تقل عن 1000 شيكل أو مكافأة نسبية (الأعلى بينهما).
- لتركيز شعبة صفوف ولنائب المدير إضافة مالية لا تقل عن 1100 شيكل أو مكافاة نسبية (الأعلى من بينهما).
-إضافة مالية لمديرة روضة لا تقل عن 1,500 شيكل.
- المستشارين - إضافة مالية بنسبة 12%-18%.
- إضافة تعويضات لمعلمي ومديري رياض الأطفال التي تضم الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة.
- زيادة نسبة الحد الأدنى للوظيفة حتى 100% بشكل تدريجي.
- اجراء إصلاحات في إجراءات إقالات المعلمين.
- تمديد فترة الحصول على تثبيت لمدّة ثلاث سنوات.
- الاتفاق سار حتى يوم 31.12.2026.

على ضوء الاتفاقيات المذكورة تم رفع الإضراب وإلغاء النزاع العمالي، وسيتم طرح اتفاق تفصيلي في الأيام المقبلة. وقد أعلن وزير المالية ان موضوع مصدر الميزانية لتمويل الاتفاقية سيتم طرحه للمناقشة والبت فيه.

 بالإضافة الى ذلك، أعلنت وزارة المالية عن نيتها تمديد عمل المخيم الصيفي في المدارس الابتدائية حتى يوم 31.7 من العطلة، وتوسيع المخيم ليشمل طلاب صفوف الروابع.
 

وفي تصريحاته قالوزير المالية، أفيغدور ليبرمان: "سيفتتح العام الادراسي يوم غد الخميس بنظام دراسي أقوى وأعلى جودة، بعد أشهر عديدة من المفاوضات. أخيرًا تمكّنا من التوصل لاتفاقية من شأنها أن تحدث تغييرات عميقة لم يشهدها النظام التعليمي من قبل في اسرائيل. وتمّ في الاتفاقية تغيير المبدأ المتعلّق بالمكافآت، الذي كان يعتمد بالأساس على الأقدمية، هذه الاتفاقية تتيح تقديم المكافآت على أساس التميّز والاستثمار والإنجازات لكل معلم" كما قال.

وتابع ليبرمان: "اعتبارا من يوم غد، ستكون لدي مديري المدارس المرونة الإدارية الأوسع والتي ستنعكس على الهيئة التدريسية عالية الجودة وتعويضهم وفقا لذلك. لقد تمكنا من تقليص فجوة الرواتب بشكل كبير بين المعلمين المبتدئين والمعلمين الأقدم من خلال زيادة راتب المعلم المبتدئ. اليوم نختتم فترة معقدة في نهايتها نوفر الاستقرار لأولياء الأمور والطلاب لمدة أربع سنوات ونصف قادمة على الأقل".

وفي حديثها قالت وزيرة التربية والتعليم يفعات شاشا بيتون: "بعد أن بذلنا الكثير من الجهد، أخيرًا تمكّنا من التوصل لاتفاق مثالي يسمح بافتتاح العام الدراسي الجديد، ويضمن استقرارا للموظفين في السلك التعليمي للسنوات القادمة" وتابعت: "ستعمل هذه الاتفاقية على تعزيز نظام التعليم ودفعه إلى الأمام، إذ انّ وجود نظام تعليمي قوي ومستقر مع هيئة تدريس بجودة عالية هو يصب في صالح الجميع ومن أجل مستقبل أفضل لأطفالنا وطلابنا" .

وقال كوبي بار ناثان. كوبي بار ناثان، مدير الرواتب واتفاقيات العمل في وزارة المالية: "هذه الاتفاقية ستغيّر مكانة المعلم المبتدئ، كما ستعزز مكانة مديري المدارس، بالإضافة إلى تعزيز التميز من خلة سلة المكافآت، كما وستعمل الاتفاقية على تحسين جودة التعليم في اسرائيل".

وفي كلمتها قالت يافا بن دافيد، رئيسة نقابة المعلمين: "بعد صراع طويل تمكّنا من تحصيل اتّفاق يضمن تحسين ظروف عمل ورواتب الهيئة التدريسية، وهذه هي الخطوة الأولى التي نتّخذها في المعالجة الجذرية التي يحتاجها جهاز التربية والتعليم في اسرائيل".

المديرة العامّة للوزارة داليت شطاوبر قالت: "الاتفاق يحضر بشرى لجهاز التعليم ارتفاع في اجور موظّفي جهاز التعليم اعطاء أهميّة للمعلّمين الجدد الّذين ينضمون لجهاز التعليم. في الاتفاق هناك تسليط الضوء على المديرين والمعلّمين وهناك سلّة ساعات تحفيزيّة تمنح لهم اضافة في الاتفاق هناك دعم للتميّز وللتفوق".

رحب رئيس الحكومة يائير لبيد بالاتفاق الذي تم التوصل له بين وزارة المالية ونقابة المعلمين، صباح اليوم الأربعاء، مما يتيح فتح العام الدراسي الجديد يوم غد الخميس في البساتين، الحضانات والمدارس الابتدائية.
وقال رئيس الحكومة لبيد:" انا سعيد ان السنة الدراسية ستقتتح بانتظام وأبارك بذلك لوزير المالية، ووزيرة التعليم والسكرتيرة العامة لنقابة المعلمين، على توصلهم لاتفاق جيد سيعزز من مكانة المعلم ويحسن من مستوى التعليم".
وأضاف لبيد:" الاستثمار في جهاز التعليم مع معلمين يحصلون على أجور مناسبة هو استثمار باولادنا وبمستقبل دولة إسرائيل ".