اتفاقية جديدة في بيزك بنلؤومي

ايام الاستجمام السنوية لعمال وموظفي الشركة ستقام في منتجعات اسرائيلية فقط

في ختام مفاوضات اجريت في الاسابيع الاخيرة بين الهستدروت ولجنة العاملين في شركة بيزك للاتصالات وادارة الشركة، توصلت الاطراف الى اتفاقية جديدة ستمكّن الشركة مع تأثيرات ازمة الكورونا مع تقليص اية اضرار قد تلحق بالعمال والموظفين في الشركة.

وكانت عملية التفاوض قد جرت بإشراف نائب مدير عام قسم الموارد البشرية في الشركة تسيفيكا افروموفيتش ورئيس نقابة عمال الخليوي الانترنت والهايتك في الهستدروت النقابي ياكي حالوتسي ورئيسة لجنة العاملين في الشركة ليمور ليبرمان لافي ممثلة عن العمال في الشركة. 

وبحسب الاتفاقية ، سيتم إعادة جميع موظفي الشركة، الذين تمت احالتهم الى اجازة غير مدفوعة الاجر او الذين تمت احالتهم الى اجازة (وخلال هذه الفترة تم دفع جميع الاستحقاقات والتأمينات الاجتماعية)، ستتم اعادتهم الى عملهم الاعتيادي حتى تاريخ 1.6.2020. وتم التأكيد على الحفاظ على جميع ظروف العمل والنطاق وساعات العمل التي كانت عشية اندلاع ازمة الكورونا. علاوة على ذلك، ستقوم الشركة بتخصيص مبلغ 389 الف شيكل لتوزيعها كمنحة لمرة واحدة لجميع الموظفين الذين سيعودون إلى العمل.

بالإضافة إلى ذلك ، تم الاتفاق على إلغاء عطلة الشركة المركزة التي كانت من المخطط القيام بها خارج البلاد هذا العام، وبدلاً منها سيتم توزيع قسائم استجمام للعمول ستكون سارية في احدة شبكات الفنادق في البلاد، والتي يمكنهم استخدامها داخل البلاد  فقط. جاء هذا البند وفقًا لتعليمات رئيس الهستدروت أرنون بار- دافيد للجان العمالية، والتي بموجبها سيتم تنظيم كافة فعاليات الاستجمام والمؤتمرات والندوات والدورات التدريبية في 2020-2021 فقط في البلاد ، من أجل دعم قطاع السياحة المحلية.

في نفس الوقت ، ومن منطلق المسؤولية وفهم التحديات التي تواجه الشركة ، وافق ممثلو  العامال والموظفين على خفض ميزانية النقاهة للشركة لعام 2020 بمقدار 1.4 مليون شيكل. ووفقًا للاتفاقية ، سيتم إعادة هذا المبلغ أو أجزاء منه إلى ميزانية الرفاهية للشركة العام المقبل ، وفقًا لتحقيق الشركة لأهدافها المالية.

وقد رافق المفاوضات حول هذه الاتفاقية البروفيسور يارون زليخا والمحامي ميخال هارئيل من مكتب أورنا لين الذين مثلوا العمال والموظفين والمحامي يارون ليسترل من مكتب المحامي اشير حالد نيابة عن ادارة الشركة.

ورحب رئيس الهستدروت أرنون بار دافيد بتوقيع الاتفاقية، قائلاً: " ان العلاقات الجيدة والتعاون بين ممثلي الموظفين والإدارة قد ولّدت السلوك المسؤول في شركة بيزك بينلؤومي. أتوقع ان تقوم اماكن عمل اخرى بالسعي للتوصل إلى اتفاقيات مماثلة. إنها مسؤولية مشتركة تقع على عاتقنا جميعًا لحماية العمال وضمان  لقمة عيشهم، وبموازاة ذلك المساهمة في دعم الاقتصاد المحلي وإعادة تنشيط قطاع السياحة الإسرائيلية ".

وقال المدير العام لشركة بيزك بينلؤومي ارن غورؤون: "في الوقت الذي خلقت فيه أزمة الكورونا تحديات كبيرة في الاقتصاد الإسرائيلي، وجلبت مخاطر سترافقنا لاحقا من هذا العام ، يسرني أننا توصلنا إلى اتفاق يحافظ على موظفينا وعلى قوة وثبات الشركة. أود أن أشكر تسفيكا أبروموفيتش ، نائب مدير قسم الموارد البشرية ، الذي قاد المفاوضات، أود ان اشكر الهستدروت  العامة وليمور ليبرمان لافي ولجنة العمال ، لمسؤوليتهم الكبيرة وفهمهم للواقع الجديد الذي نحن فيه،  والشكر خاصة لموظفينا الذين عملوا بلا كلل وقدموا خدمة ممتازة لجمهور المستهلكين، حتى خلال الفترة الصعبة التي كانت فيها منتجاتنا ضرورية أكثر من أي وقت مضى ".

اما رئيس نقابة عمال الخليوي الانترنت والهايتك ياكي حالوتسي فقال:" يسعدني أننا سنعيد آخر العمال الذين تم إخراجهم  اجازة غير مدفوعة الاجر بسبب أزمة كورونا ، حتى بداية الأسبوع المقبل - كما توصلنا إلى اتفاق للتعويض عن الأضرار المالية التي لحقت بهم. في  بيزك بينلؤومي نحن نقود علاقات عمل جيدة معًا ، وبفضل هذا التعاون ، فان الشركة والموظفين يتمتعون بالاستقرار والثبات في التعامل مع الأزمات ".

وقالت رئيسة لجنة العاملين في بيزك بنلؤومي، ليمور ليبرمان لافي: "لقد خلقت أزمة كورونا تحديات لنا سواء على المستوى الشخصي أو المهني. طوال هذه الفترة ، كان من المهم بالنسبة لنا الحفاظ على حقوق الموظفين والعمال الذين تمت احالتهم الى اجازة بدون راتب، وكذلك ضمان عودتهم إلى العمل بنطاق كامل. من يستثمر الجميع في الشركة. يسعدني اليوم أن أقول ان جميع الموظفين سيعودون إلى العمل وبالتالي نعود نحن مرة أخرى لنكون شركة كاملة وموحدة. لقد توصلنا الى  حل يحافظ على الشركة وأدائها ، وهذا الحل يأخذ بعين الاعتبار  الموظفين الذين يستثمرون كل مجهود في الشركة. أنا فخورة بموظفينا الرائعين وأشكر كل من شارك في المفاوضات".