مع اقتراب العطلة الرسمية لإنتخابات الكنيست، يعرض موقع "كلّ الحق"، مستودع المعلومات الشامل والمجّاني حول حقوق سكّان إسرائيل وطرق تحصيلها، أهم البنود التي تتعلق بحقوق العامل في يوم الإنتخابات للكنيست.

تجري انتخابات الكنيست الـ-23، يوم الإثنين، 02.03.2020. ووفقا لقانون الانتخابات للكنيست، [الصيغة المدمجة] 1969، يعتبر يوم الإنتخابات للكنيست يوم إجازة، لا يشترط العمل به كما ولا يُقتطع من أيّام الإجازة السنوية. هذا لا ينطبق على العاملين في خدمات النقل أو الخدمات العامّة، ويتوجّب على المشغّل تمكين العاملين في هذا المجال من الذهاب للتصويت في صناديق الإقتراع، في حال كانوا من أصحاب حق التصويت.

من هو صاحب الحق؟

يمنح الحق على نحو فوري لجميع العّمال، ما عدا العاملين في مجال النقل والخدمات العامة، كما ذُكر أعلاه. ويجب الانتباه إلى أن القانون لا يميّز بين أنواع مختلفة من العمّال أو المشغّلين، وبالتالي فإن الحق في إجازة (أي الحق في عدم العمل في يوم الانتخاب) يُعطى لكل عامل، حتّى لمن لا يملك الحق في التصويت، بما في ذلك العمّال الأجانب والشبيبة العاملة.

ساعات العطلة

ينصّ القانون على أن يوم الانتخابات سيكون يوم عطلة، لكنه لا يحدد ساعات العطلة. بما أن ساعات التصويت المنصوص عليها في القانون هي من الساعة 07:00 حتّى الساعة 22:00 فمن المقبول الإشارة إلى أن العطلة هي بما يلاءم وهذه الساعات. ومع ذلك، هناك من يفسّر أن "يوم الانتخابات" يبدأ من منتصف مساء اليوم السابق له، وينتهي في منتصف ليل الانتخابات.

الدفع مقابل يوم العطلة الرسمي

قد يحق لكل من يعمل في يوم الانتخابات، الحصول على أجر بنسبة 200% من راتبه أو أجر عادي ويوم إجازة من العمل في وقت آخر. وبحسب البند 136 من قانون الانتخابات للكنيست، يحق للعامل الذي عمل لدى صاحب عمل مدّة 14 يوما متتاليا على الأقل قبل يوم الانتخابات، والذي تغيب عن العمل بسبب العطلة الرسمية، الحصول على أجر منتظم كان سيحصل عليه لو عمل في ذلك اليوم. كما أن العامل الذي عمل في إحدى المؤسسات العامة وفي الفروع التي لا يسري لديها يوم العطلة الرسمي، على الأقل 14 يوما في الشهرين اللذين سبقا يوم الانتخابات، يكون مؤهّلا للحصول على أجره مقابل يوم العطلة الرسمية.

للمزيد من المعلومات المفصّلة حول حقوق العمّال والعاملات في يوم الإنتخابات للكنيست، زوروا موقع "كل الحق" على شبكة الانترنت.