ناقشت الباحثة جنين وهيب أبو أمونه، طالبة تخصص تخطيط استراتيجي في كلية الدراسات العليا في حرم الجامعة العربية الامريكية برام الله، رسالتها للحصول على درجة الماجستير والتي جاءت بعنوان (استراتيجية لكسر حواجز عدم المساواة بين الجنسين وحالة النساء الفلسطينيات في القطاع العام).

حيث استهدفت الباحثة في رسالتها استراتيجية لكسر حواجز عدم المساواة بين الجنسين وحالة النساء الفلسطينيات في القطاع العام، حيث تم اعتماد منهج التحليل النوعي من اجل تحليل التمييز على أساس الجندر في أماكن العمل، وعمل استراتيجية لكسر سلاسل التمييز بين الجنسين في فلسطين، تم اعداد تحليل وصفي لنتائج البيانات إلى جانب تحليل اسئلة البحث من خلال بيانات واضحة وضمنية، فيما كانت نتائج أسئلة البحث والتي تضمنت أسئلة محايدة حول التمييز بين الجنسين في مكان العمل ، تمت مناقشة الاثار المترتبة على التمييز الجنسي وطرق الحد منها. وقد اعتمد البحث على بيانات ومعلومات تم جمعها من دراسات ديوان شؤون الموظفين العام، والجهاز المركزي الفلسطيني للإحصاء، والبنك الدولي، ووزارة شؤون المرأة، والأمم المتحدة.

وفي نهاية المناقشة قررت اللجنة المكونة من المشرف على الرسالة ورئيس اللجنة الأستاذ الدكتور ايس سوسان والممتحن الداخلي من الجامعة العربية الامريكية الدكتور صالح عصري والممتحن الخارجي من جامعة القدس المفتوحة الدكتور يوسف أبو فرحة منح الطالبة جنين أبو امونه درجة الماجستير في التخطيط الاستراتيجي وتجنيد الاموال.