عقدت مفوضيّة تكافؤ الفرص في العمل التابعة لوزارة الاقتصاد الاجتماع المركزي لمنتدى تعزيز المساواة في العمل الذي يعنى بتعزيز تطبيق مبدأ المساواة في سوق العمل لخدمة المجتمع العربي، وذلك لبحث وطرح برنامج العمل السنويّ للمنتدى.

وتشمل الخطة تعزيز المسارين الجماهيري والقضائي، والمبادرة إلى التواصل المباشر مع جمهور العمّال وتدريب طاقم مهني لتمرير محاضرات وورشات حول هذا الموضوع في كل أنحاء البلاد، وإطلاق حملة إعلاميّة ضخمة لزيادة الوعي في جميع وسائل الإعلام العربيّة، وإشراك السلطات المحليّة وكافة الجهات المسؤولة في الخطوات المختلفة التي تتخذ وغيرها.

ومن الجدير بالذكر أنّ المنتدى يضم المؤسّسات الفاعلة في هذا المجال، من ضمنها، دائرةتنظيموتطبيققوانينالعملفيوزارةالاقتصاد،جمعيّةمعك-ايتاخ،سلطةالتطويرالاقتصادي للوسط العربي في مكتب رئيس الوزراء،كيان،مساواة،معهدريئوت،وزارةالعدل،جمعيّةنساءضدالعنف،سيكوي،تسوفن،كافلعوفيد،صندوقابراهيم، المعهد الاسرائيلي للديمقراطيّة وجمعيّة حقوق المواطن. وتترأس المنتدى المحاميّة مريمكبها، مفوضةتكافؤالفرصفيالعملفيلواءحيفاوالشمال، والتي بادرت الى تأسيسه لتضافر الجهود والتعاون المشترك من أجل زيادةالوعيلدىأبناءالمجتمعالعربيفيمايتعلقبحقوقهمالتيتنصعليهاقوانينالعملوسبلتحصيلها، بالذات أنّ الجمهور العربي بشكل عام لا يتوجه ولا يقدّم شكاوى للمفوضيّة أو يستعين بالخدمات الاستشاريّة والقضائيّة التي تقدّمها، علماً أنّها تعد العنوان الرسمي المركزي الذي يعالج قضايا انتهاكات حقوق العمّال على خلفيّة القوميّة والدين والوضع الاجتماعي والهويةالجندرية وغيرها.

وقالت مريم كبها، مفوضة تكافؤ الفرص في العمل في منطقة حيفا والشمال، "إن خطة العمل التي تمّ الاتفاق عليها شاملة ومكثفة وتتضمّن استثمار موارد وميزانيّات ضخمة، ومن شأنها إحداث التغيير المنشود". وأضافت أنّها ستعمل على متابعة تنفيذ الخطة خطوة بخطوة، مشدّدة على أنّ التعاون المشترك مع كافة الجهات ذات الصلة ومع جمهور العاملين على وجه الخصوص، هو ما سيضمن النجاح في الحد من ظاهرة التمييز في سوق العمل.