فيرد أفيطان، نائب المدير العام ومديرة قسم الخدمات المصرفية الخصوصية في بنك مركنتيل، تعرف ما هو العزم والعمل الشاق والطموح. على مر السنين، شقت طريقها في عالم المال المسيطر عليه من الرجال وأثبتت مرارًا وتكرارًا أنه لا حدود لما يمكن أن تحققه امرأة إذا كانت تؤمن بقدراتها وتضع هدفًا واضحًا. في مقابلة ملهمة، تتحدث عن مسيرتها والتحديات التي واجهتها، والرسالة التي تريد أن تنقلها للنساء الأخريات: "لا شيء مستحيل - السؤال هو إلى أي مدى أنت مستعدة وكيف تقومين بذلك".
"يجب على النساء أن يعرفن أنهن قادرات على كسر أي سقف زجاجي"
إذا كان هناك تعبير يزعج فيرد أفيطان، فهو "مستحيل". "من وجهة نظري، يجب حذف هذا التعبير من قاموس كل امرأة تسعى للنجاح،" تقول بحزم. "على النساء أن يؤمنن بأنفسهن، أن يحددن هدفًا ويتقدمن نحو المناصب الهامة التي يطمحن إليها. حتى لو كانت طريقهن أحيانًا مختلفة، تتطلب جهدًا مضاعفًا، أو تتطلب تنازلات معينة، فلا شيء يمكن أن يكسرهن وسيجدن الطريق لكسر الحواجز".
خلال مسيرتها الغنية، واجهت فيرد أفيطان عقبات قد تعوقها - لكنها اختارت أن ترى فيها تحديًا وليس عقبات. "للوصول إلى المناصب العليا، وخاصة في المجالات التي تعتبر ذكورية، لا توجد اختصارات. هذا يتطلب التعلم والاستثمار، التميز، الثبات، وإيمانًا لا يتزعزع بقدراتك. نعم، له ثمن، ولكن إذا كانت هذه اختيارك فالجهد يستحق ذلك".
"لم أبحث عن اختصارات - فقط للحصول على فرصة لإثبات نفسي"
فيرد أفيطان، متزوجة وأم لثلاثة وجدة جديدة لحفيدة، بدأت مسيرتها في قطاع البنوك في فترة لم تكن فيها النساء في المناصب العليا. "عندما بدأت، كان وجود النساء في القطاع محدودًا، وغالبًا ما كانت المناصب العليا مشغولة ومسيطر عليها من قبل الرجال. كنت أعلم أن الطريق الوحيد للتقدم هو العمل الشاق، لإثبات نفسي في كل مرحلة، ولتقديم نتائج واضحة ومستمرة".
استمرت الجهود وأثمرت: اليوم، تقود فيرد أفيطان قسم الخدمات المصرفية الخصوصية في البنك، المسؤول عن عشرات الفروع، نشاطات العائلات، الشركات الصغيرة وقروض الاسكان. "كان طموحي عاليا من اليوم الأول ولم أخفِ نواياي ورغبتي في أن أكون في طليعة اتخاذ القرارات مع القدرة على التأثير.
النساء مديرات ممتازات، ولكن في كثير من الأحيان تفتقرن إلى الإيمان بأنهن قادرات. أنا هنا لأقول - ليس فقط أنكن قادرات، بل يجب عليكن المطالبة بمكانكن والوصول إليه بجدارة".
"النجاح الحقيقي يقاس بما تتركينه وراءك وبالطريقة التي تؤثرين بها على الآخريات"
التزام فيرد أفيطان لا ينتهي عند حدود المكتب. منذ سنوات تعمل على تعزيز النساء، ترشدهن وترافق مئات منهن في عمليات التطور المهني والاقتصادي. "إحدى المهام التي تحملتها هي كسر الحاجز النفسي الذي لدى العديد من النساء بالنسبة للمواضيع المالية. يبدأ هذا من البيت، من التعليم، من المكان الذي لا تزال فيه النساء تشعر بعدم الأمان في القرارات الاقتصادية. أعمل على تغيير ذلك - سواء في المحاضرات للشابات، الطالبات، في مشاريع عديدة لتعزيز النساء من قطاعات سكانية مختلفة، وبكل طريقة يمكنني فيها مساعدة النساء لفهم أنهن يستحققن المساواة في كل مجال".
"يجب على سوق العمل أن يتكيف مع النساء - ليس حق فقط، بل واجب"
على الرغم من التغيير الإيجابي الذي حدث في مكانة النساء في سوق العمل، تعتقد فيرد أن الطريق إلى المساواة لا يزال طويلًا. "وتيرة التغيير ليست سريعة بما فيه الكفاية، وما يمكن أن يسرعها هو التكيفات الحقيقية لاحتياجات النساء خاصة الأمهات اللاتي من جهة يرغبن في التقدم ومن جهة أخرى لا يرغبن في التخلي عن دورهن كأمهات. نرى ذلك بشكل أساسي في قطاع التكنولوجيا، حيث يوجد وعي متزايد للأبوة المتساوية، لإجازات الولادة الأطول، وللمرونة في العمل. هذا ليس ترفًا - بل ضرورة. أعتقد أن القطاع المالي والسوق بأكمله يجب أن يتبنى هذا النموذج".
بالإضافة إلى ذلك، تدعو الدولة وأرباب العمل إلى الاستثمار في الأطر الداعمة للنساء العاملات. "دعم الأطر التعليمية داخل أماكن العمل، ملائمة للوالدين، وكل خطوة تتيح للنساء بناء مسيرة مهنية دون تضحيات مؤلمة - هو مصلحة للجميع. دولة قوية اقتصاديًا هي دولة لا تضطر فيها النساء للاختيار بين الوظيفة والعائلة".
 
"المستقبل لمن تجرؤ على الحلم والعمل"
أخيرًا، تتوجه فيرد أفيطان للنساء اللواتي يحلمن بالوصول إلى القمة، ولكنهن خائفات من الطريق: "لا توجد صيغة واحدة للنجاح، ولكن هناك مبادئ واضحة - الإيمان بنفسك، الاحترافية بدون تسويات، والشجاعة لأخذ الفرص حتى عندما يبدو الأمر مخيفًا. الطريق لن تكون دائمًا سهلة، ولكنها بالتأكيد ممكنة. المستقبل لمن تجرؤ على الحلم - والعمل".