بعد عطلة صيفية طويلة ، تفتح المدارس أبوابها في الأول من أيلول من جديد لتحضن طلابها باجواء احتفالية ، بعد التوصل الى اتفاق اجور جديد مع المعلمين وزوال تهديد الاضراب ، إلا أن اتفاقيتي أجور لنقابة المعلمين للمدارس الابتدائية والاعدادية، وأخرى لمنظمة المعلمين في المدارس الثانوية، مع وزارة المالية أنهت نزاع العمل.
وحسب احصائيات وزارة التعليم، فإن عدد التلاميذ والطلاب، من الروضات ما قبل الالزامي، وحتى الصف الـ 12 الثانوي، بلغ هذا الحوالي حوالي 2,946 مليون طالب وطالبة، من بينهم 23% من العرب، وهو ما يعادل 570 الفا، من بينهم بضعة آلاف في مدارس القدس المحتلة التي انخرطت في منهاج التعليم الإسرائيلي.
وحسب تقرير الوزارة، فإن عدد الأطفال في الروضات بلغ 544 ألفا، وهذا لا يشمل آلاف الأطفال العرب في القرى مسلوبة الاعتراف في النقب، الذين يفتقرون لروضات أطفال في بلداتهم، ما يجعل تنقلاتهم صعبة.  
وبلغ عدد تلامذة المرحلة الابتدائية من الصف الأول الى السادس، 1.14 مليون تلميذ، من بينهم 177 ألفا في الصف الأول. كما هناك 290 ألف تلميذ في جهاز التعليم الخاص. وبلغ عدد الطلاب في المرحلة الإعدادية 488 ألف طالب، في حين أن عدد طلاب الصف الـ 12 بلع 136 الف طالب، بفارق 43 الفا عن الصف الأول (31,5%)، ولكن بضعة آلاف من هذا الفارق، هم من المتسرّبين من جهاز التعليم.
وبلغ عدد المعلمات والمعلمين في جهاز التعليم ككل 218 ألفا، يعملون في 5440 مدرسة، وفاق عدد صفوف الروضات 22 الفا بقليل.
اللافت في معطيات وزارة التعليم، أنه من أصل 2,376 مليون تلميذ وطالب يهودي، هناك نصف مليون طالب في جهاز تعليم المتدينين المتزمتين (الحريديم)، وهم يشكلون نسبة 21% من اليهود، و17% من اجمالي طلاب جهاز التعليم، في حين أن نسبة الحريديم من اجمالي السكان حاليا، تلامس نسبة 14%، ويضاف الى هذا، أن آلافا من طلاب الحريديم، يخرجون من احصائيات جهاز التعليم، لكونهم ينتقلون الى معاهد دينية، خارج المنهاج الدراسي الرسمي.

بيان مشترك لوزارة المالية، وزارة التربية ونقابة المعلمين الابتدائيين

بعد مفاوضات مطولة بين وزارة المالية، التربية، ونقابة المعلمين الابتدائيين تم التوصل لاتفاق، وفيما يلي أهم بنوده:

* رفع أجور معلم مبتدئ إلى 9,000 شيكل وإضافة 1,100 شيكل على الأقل لكل موظف، ومنح منحة مالية تقدر بـ10 آلاف شاقل للمواظبة والاستمرار في جهاز التعليم بعد مرور 3 سنوات.

* رفع أجور المديرين المبتدئين لـ 19 ألف شيكل.

*ملاءمة برنامج العطلات المدرسية.

*تشجيع التميز: يتم منح المدير سلة مالية يستطيع منحها للمعلم المتفوق ( 400-1000 شيكل).

وتكون هناك الامكانية واردة لتوقيع عقود عمل مع خبراء خارجيين من خارج جهاز التعليم.

*تحسين الأجور للوظائف المختلفة:

*إضافة مالية لا تقل عن 1,000 شيكل لمربي الصف.

*إضافة مالية لمركز طبقة أو لنائب مدير لا تقل عن 1,100 شيكل.

* إضافة مالية لمديرة روضة لا تقل عن 1,500 شيكل.

* علاوة في الأجور للمستشارين بنسبة من %12- %18 .

إضافة مالية للمربين ولمديرات الروضات الذين يدمجون في الصف طلاب التربية الخاصة.

*رفع نسبة الوظيفة بشكل تدريجي لـ %100

*تغيير طريقة إقالة موظفي جهاز التربية بشكل ناجع أكثر.

*زيادة فترة الحصول على درجة معلم ثابت في جهاز التعليم لـ3 سنوات.

* ثبات في جهاز التعليم ولا إضرابات لغاية 31.12.2026

وزارة المالية قررت بالإضافة لذلك، زيادة فترة مدارس العطلة الصيفية لغاية 31.7 وتوسيع البرنامج ليشمل الصف الرابع.