اعلنت الهستدروت عن نزاع عمل في بنك ليئومي على خلفية طلب ادارة البنك تشغيل عمال حوسبة من قبل جهة خارجية دون اجراء مفاوضات مع ممثلي العمال كما هو الحال في علاقات العمل المنظمة. حيث يطالب الموظفون إبقاء جميع خدمات الحوسبة الضرورية بأيدي موظفي البنك، حيث انهم يتخوفون بأن الحديث يدور عن خطوة هدفها إضعاف العمل المنظم في البنك.

وسيشمل النزاع حوالي 7700 موظف في البنك ممن يعملون في جميع انحاء البلاد، واعلانه يمنح الهستدروت امكانية القيام بخطوات نقابية. يشار الى ان عملية التجسير التي تمت بين الهستدروت، ممثلي العمال والادارة لم تنجح وذلك بسبب تعنت الادارة بمطالبها بتشغيل عمال من قبل جهة خارجية.

يشار الى انه بين هستدروت هماعوف التي تمثل موظفي بنك ليئومي وادارة البنك هناك اتفاقيات جماعية منذ سنوات، والتي ترسي علاقات العمل في البنك. ولكن في الآونة الاخيرة قررت الادارة بشكل احادي الجانب تحويل العمل لشركة حوسبة خارجية، وطالبت موظفي الحوسبة لديها بالمساعدة في تأهيل موظفي الشركة الخارجية، وذلك بشكل احادي الجانب دون اجراء مفاوضات مع ممثلي العمال والهستدروت كما هو متوقع عند اجراء تغيير جذري في طريقة العمل.

هذا وفي اعلان النزاع كتب: " المشغل فرض حقائق على ارض الواقع امام ممثلي العمال وقرر بشكل احادي تحويل خدمات الحوسبة التابعة للبنك اليوم وفي المستقبل لطرف خارجي دون اجراء مفاوضات ودون ترسيخ الامر ضمن اتفاقية جماعية مع ممثلي العمال، والتي تنظم كافة المطالب والحيثيات نتيجة هذه الخطوة".

رئيس هستدروت هماعوف المحامي جيل بار طال اضاف: "أناشد مدير عام البنك الاستمرار بنهجه الطويل المعروف بحل النزاعات وتسوية الخلافات بين لجنة العمال وادارة البنك من خلال المحادثات والتعاون مع الهستدروت. البنك يقوم بخصخصة وظيفة ذات اهمية ولم يجر معنا المفاوضات وعمل بشكل احادي. نأمل بحلول مشتركة ومتفق عليها. كلي امل بأن يصل البنك لاتفاقيات معنا في أقرب وقت، كوننا مستعدون للتفاوض والحفاظ على علاقات عمل جيدة كما هي حتى اليوم".

المحامي جيل بار طال